Empleado de Microsoft con 23 años de antigüedad sigue yendo a la oficina tras ser despedido
COPENHAGUE, junio de 2025 – Freddy Kristiansen, quien trabajó como director de producto en la oficina de Microsoft en Dinamarca durante 23 años, fue despedido en mayo dentro de la última oleada de recortes. Sin embargo, debido a la normativa laboral danesa, aún mantiene su estatus de empleado durante un período de seis meses, y sigue yendo a la oficina diariamente con acceso a su portátil y tarjeta de entrada .
👤 Razones y motivaciones
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Responsabilidad y compromiso: Aunque ya no tiene obligaciones laborales oficiales, Kristiansen asegura que asiste a la oficina para apoyar a su antiguo equipo y a los usuarios de la herramienta AL-Go for GitHub, la cual ayudó a desarrollar
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Período de preaviso legal: Bajo la ley danesa, empleados con más de nueve años de servicio tienen derecho a un plazo de aviso de seis meses, durante el cual siguen cobrando y conservan beneficios, incluyendo tres meses adicionales de indemnización .
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Una nueva etapa personal: Kristiansen cuenta que el despido fue más liberador que doloroso. Se siente aliviado, cansado de trabajar jornadas extendidas, y listo para dedicarse a nuevos proyectos como consultor CTO, gestor de proyectos y conferencista
💼 Contribución actual
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Mantenimiento de legado: A día de hoy, sigue ofreciendo apoyo técnico y emocional a su equipo. Ya preparó una charla motivacional para el personal actual donde les compartirá lecciones aprendidas a lo largo de su carrera .
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Balance de gratitud y cambio: A pesar del emotivo adiós, dice sentir gratitud hacia Microsoft por los años vividos y entusiasmo por formar un futuro profesional propio, con mayor libertad y propósito personal
En resumen, Kristiansen sigue acudiendo al campus de Microsoft conforme al plazo legal danés, impulsado por su compromiso con el equipo, los usuarios y el proyecto que ayudó a construir. Su historia ilustra un cierre profesional lleno de gratitud y un próximo capítulo lleno de recompensas personales.
